收到很多心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的私信，都在問同一個(gè)問題："心理咨詢師就業(yè)合同到底該怎么簽？"作為從業(yè)8年的心理咨詢督導(dǎo)，今天就跟大家掏心窩子聊聊這個(gè)事。說實(shí)在的，這兩年行業(yè)里新開的咨詢機(jī)構(gòu)特別多，但合同里的坑比老北京胡同的井蓋還多。

先說個(gè)真實(shí)案例。去年有個(gè)叫小王的畢業(yè)生，被某機(jī)構(gòu)開出的"底薪+提成"吸引，合同里寫著"前三個(gè)月保底8000元"。結(jié)果入職后發(fā)現(xiàn)，要完成40個(gè)咨詢個(gè)案才有提成，對(duì)了到手工資才4300。問題就出在合同里寫著"保底工資按實(shí)際完成量核算"，這文字游戲玩得比劇本殺還溜。

現(xiàn)在教大家?guī)讉€(gè)看合同的訣竅：

1. 分成比例要看清層級(jí)

很多機(jī)構(gòu)把"五五分成"寫進(jìn)合同，但仔細(xì)看小字會(huì)發(fā)現(xiàn)：前20個(gè)案例機(jī)構(gòu)抽成60%，20-50個(gè)抽55%，超過50個(gè)才五五開。有個(gè)學(xué)員去年8月份做到第49個(gè)案例，機(jī)構(gòu)硬是卡著不給升級(jí)分成比例。

2. 服務(wù)年限暗藏訣竅

某知名平臺(tái)的合同里寫著"簽約滿3年退還培訓(xùn)費(fèi)"，但培訓(xùn)費(fèi)高達(dá)5萬。有個(gè)咨詢師工作2年想離職，對(duì)了賠了3萬違約金。記住，超過2年的服務(wù)期條款要特別警惕。

3. 個(gè)案來源要問清楚

有的機(jī)構(gòu)合同里寫著"提供穩(wěn)定客源"，實(shí)際操作中卻要咨詢師自己拉客戶。上周剛處理過一個(gè)投訴，咨詢師每月要完成10個(gè)自媒體引流任務(wù)，完不成還要倒扣錢。

現(xiàn)在重點(diǎn)說說六類要避開的機(jī)構(gòu)：

①要求自費(fèi)購買高價(jià)課程的（超過市場價(jià)2倍）

②違約金超過三個(gè)月工資的

③試用期超過6個(gè)月的

④強(qiáng)制綁定自媒體賬號(hào)的

⑤要求簽署競業(yè)協(xié)議的

⑥工資結(jié)構(gòu)含"績效考核獎(jiǎng)金"超過40%的

別忘了新手：遇到要求簽"合伙人協(xié)議"的千萬小心。去年有家機(jī)構(gòu)讓20多個(gè)咨詢師簽了這種合同，結(jié)果機(jī)構(gòu)虧損時(shí)，每個(gè)人反而要分?jǐn)倐鶆?wù)。

說一千，道一萬說個(gè)好消息，現(xiàn)在有些正規(guī)平臺(tái)開始推行"階梯式分成合同"，比如前100小時(shí)咨詢師拿40%，100-300小時(shí)拿50%，300小時(shí)以上拿60%。這種模式既保障機(jī)構(gòu)利益，也給咨詢師成長空間。

建議簽合同前一定要做三件事：

1. 上"國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)"查機(jī)構(gòu)資質(zhì)

2. 找在職員工打聽實(shí)際工作情況

3. 帶合同找勞動(dòng)仲裁部門咨詢

心理咨詢師就業(yè)

Psychological counseling web

心理咨詢師就業(yè)合同簽錯(cuò)了怎么辦？三種補(bǔ)救方法要記牢

方法一：先別急著撕破臉，試試和氣生財(cái)

上周有個(gè)朋友小劉就栽在這事上。她簽的合同里寫著"每周必須完成30小時(shí)咨詢"，結(jié)果入職才發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)根本排不滿這么多咨詢量，完不成就扣績效。她直接拿著合同找人事經(jīng)理："王姐，我剛來業(yè)務(wù)不熟，這工作量能不能調(diào)整下？您看前三個(gè)月按實(shí)際接單量算績效成嗎？"結(jié)果對(duì)方痛快答應(yīng)修改補(bǔ)充協(xié)議。記住三個(gè)溝通訣竅：1.態(tài)度誠懇別指責(zé) 2.帶著解決方案談 3.重點(diǎn)說對(duì)工作的影響而不是個(gè)人得失。

方法二：該較真時(shí)別手軟

去年杭州某咨詢師就吃過啞巴虧。合同寫著"離職后三年不得在本地執(zhí)業(yè)"，但他根本沒注意這條。后來想跳槽時(shí)被機(jī)構(gòu)索賠20萬。這種情況別猶豫，直接走法律程序。重點(diǎn)保留三樣證據(jù)：原始合同、工資流水、工作記錄。先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴備案，再找專業(yè)勞動(dòng)律師。有個(gè)細(xì)節(jié)要注意——競業(yè)限制必須給補(bǔ)償金才生效，很多機(jī)構(gòu)這條都沒寫，這就是突破口。

方法三：預(yù)防比補(bǔ)救更省心

教你們幾招“躲雷”技巧：簽合同前打開手機(jī)錄音，邊看條款邊問："張主任，這第5條說的年度考核標(biāo)準(zhǔn)具體指什么？""保密協(xié)議里說的客戶信息范圍包含咨詢記錄嗎？"別怕對(duì)方嫌你煩，正規(guī)機(jī)構(gòu)反而覺得你專業(yè)。重點(diǎn)盯住六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：服務(wù)期限、違約責(zé)任、薪酬結(jié)構(gòu)、工作時(shí)間、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、離職條款。有條件的話，花300塊找法律顧問幫你看合同，這錢絕對(duì)值得花。

碰到合同問題千萬別自己瞎琢磨，現(xiàn)在很多城市都有免費(fèi)的法律援助熱線。記住三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：簽合同7天內(nèi)發(fā)現(xiàn)可以協(xié)商修改，1個(gè)月內(nèi)能申請勞動(dòng)仲裁，超過1年就比較被動(dòng)了。對(duì)了說句大實(shí)話，咱們心理咨詢師天天教別人處理問題，到自己身上可別犯糊涂。白紙黑字的東西，多留個(gè)心眼準(zhǔn)沒錯(cuò)。